Bahwa alasan tersebut diatas, maka Penggugat mohon kepada Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Pontianak, berkenan memberikan putusan dengan amar sebagai berikut :

PRIMAIR

1. Menerima dan mengabulkan gugatan untuk seluruhnya.
2. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat.
3. Menyatakan pemutusan hubungan kerja oleh Tergugat adalah dengan alasan memasuki efisiensi.
4. Menyatakan Tergugat untuk membayar uang pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Upah Proses Sebesar Rp. 127.884.800,- ( Seratus Dua Puluh Tujuh Juta Delapan Ratus Delapan Puluh Empat Ribu Delapan Ratus Rupiah) dengan rincian sebagai berikut:

Victor Octavianus Siahaan

Jabatan Asisten Divisi II dengan masa kerja 6 Tahun 3 Bulan

1. Pesangon

1 x 7 bulan x Rp. 7.760.000                      = Rp. 54.320.000,-

1. Penghargaan Masa Kerja
2. bulan x Rp 7.760.000                             = Rp. 23.280.00,-
3. Cuti yang belum diambil
4. /₂₅ x Rp. 7.760.000                                 = Rp.   3.724.800,-
5. Upah Proses

6 bulan x Rp. 7.760.000= Rp. 46.560.000,-

      Jumlah Total= Rp. 127.884.800,-

5. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) kepada Tergugat sebesar Rp 2.000.000; (dua juta rupiah) untuk setiap hari keterlambatan melaksanakan putusan ini.

6. Menyatakan meletakkan sita jaminan (consevatoir beslaag) terhadap harta benda Tergugat baik bergerak maupun tidak bergerak.

7. Menyatakan putusan ini dilaksanakan terlebih dahulu walaupun diadakan upaya hukum (uit voerbar bij vooraad) kasasi.

8. Memerintahkan Tergugat untuk patuh terhadap isi putusan ini.

9. Membebankan biaya perkara kepada Negara

ATAU

SUBSIDAIR

Apabila Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Pontianak berpendapat lain, dalam peradilan yang baik, mohon keadilan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono).